淬煉賦能 蓄“師”待發(fā) | 景林公司開展內訓師專題培訓
9月25日-27日，景林公司特邀國內著名情境式培訓、實戰(zhàn)培訓專家喬華進企開展內訓師專題培訓，進一步提升內部“造血”功能，為公司高質量發(fā)展提供堅實人才保障。
本次培訓以提升學員授課能力為目標，以開發(fā)培訓課程為切入點，以實踐運用為立足點，采取“小組研討+積分驅動+理論培訓+教學互動+選拔考核”等多元模式展開。培訓課上，喬華緊貼景林公司實際，以《贏在TTT－企業(yè)內部培訓師TTT實務》為題，聚焦“編、導、演”三個關鍵詞，從培訓師角色認知與心智修煉、培訓師職業(yè)風范、培訓課程開發(fā)等三個維度出發(fā)，科學“配餐”授課，通過故事分享、理念解讀、游戲案例等形式，精準繪制優(yōu)秀內訓師的“立體畫像”，層層揭秘內訓師“成長秘籍”，進一步幫助參訓學員理解角色定位，明晰課程開發(fā)步驟，解鎖ppt制作技巧，全方位錘煉講課臺風和授課技巧，參選學員從PPT制作“困難戶”向精美課件產出者轉變，實現從學生到老師的身份轉變。經全方位綜合測評，共選拔出15名優(yōu)秀個人及1個優(yōu)秀團隊。課程最后，15名內訓師以“PPT展示+案例分析+互動交流”相結合模式進行6分鐘精彩試講，現場展現優(yōu)異培訓成果。
此次培訓集“學、練、教、考”為一體，全體參訓學員在“學”中萃取精華，在“講”中提升能力，達到學則用、練則優(yōu)的培訓效果。參訓學員紛紛表示，將以博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之的學習態(tài)度，切實將此次培訓所學“錦囊妙計”轉化為內訓實踐的動力源泉，為公司培訓工作貢獻力量。下步，景林公司將以此次培訓為契機，不斷創(chuàng)新人才培育新模式，持續(xù)構建“多維度、特色化、時效性”的專業(yè)知識和技能培訓體系，著力打造人才培養(yǎng)“孵化器”和人才成長“加油站”，鍛造高質量人才矩陣，為公司高質量發(fā)展提供堅強人才保證。
供稿：景林公司